Cara Membawa Hati dan Jiwa Anda Bekerja

Jika Anda menjalani rentang hidup rata-rata dan bekerja penuh waktu, Anda akan menghabiskan 90.000 jam di tempat kerja. Lebih dari sepertiga dari kehidupan dewasa Anda yang terjaga! Apakah Anda ingin menghabiskan hari-hari itu melakukan pekerjaan yang memuaskan? Apakah Anda ingin mengalami rentang waktu yang lama "dalam arus", ketika Anda lupa waktu karena Anda begitu sibuk dengan apa yang Anda lakukan? ini lah Cara Membawa Hati dan Jiwa Anda Bekerja secara penuh

Kunci pertama untuk menemukan jenis pekerjaan ini adalah: Kenali Diri Anda Bekerja Secara penuh. Jika Anda mengakui apa yang membuat Anda unik, keahlian khusus Anda, dan minat mendalam Anda, Anda dapat menemukan atau menciptakan pekerjaan yang dapat Anda sukai. Jadi bagaimana caranya? Inilah lima petunjuk. Keluarkan jurnal Anda atau siapkan halaman komputer baru dan jawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

1. Aktivitas apa yang saya lakukan saat terakhir kali "kehilangan jejak" waktu?
2. Masalah atau sebab apa yang sangat penting bagi saya?
3. 3 atau 4 keterampilan khusus apa yang saya suka gunakan dalam pekerjaan saya?
4. Pengetahuan unik apa yang saya bawa ke tempat kerja?
5. Bagaimana gaya saya berbeda dari orang-orang di sekitar saya?

Sekarang, ambil informasi ini dan pilih sekitar empat kekuatan unik yang benar-benar menghampiri Anda - ini adalah "merek" khusus Anda. Tanyakan pada diri Anda bagaimana kekuatan ini bermanfaat bagi orang lain: pelanggan, kolega, atau klien Anda. Atau bagaimana itu bisa menguntungkan mereka di masa depan?

Kemudian, gunakan kekuatan Anda untuk bekerja. Jika Anda mencari posisi baru, Anda sekarang dipersenjatai dengan informasi yang baik untuk ditambahkan ke resume Anda. Anda akan dapat bersinar dalam sebuah wawancara karena Anda tahu apa yang Anda bawa ke posisi yang mereka coba isi bagaimana membawa hati dan jiwa bekerja.

Jika Anda bekerja dengan orang lain dalam suatu organisasi, cari peluang untuk menggunakan bakat Anda. Biarkan orang-orang di sekitar Anda tahu bahwa Anda akan senang menggunakan pengetahuan dan keterampilan Anda untuk membantu mereka. Ambillah kesempatan untuk melampaui deskripsi pekerjaan Anda atau departemen tertentu. Jika Anda mendengar proyek yang akan datang yang membutuhkan kekuatan Anda, segera tawarkan layanan Anda. Atau jika Anda melihat seorang rekan berjuang dengan tugas yang mudah bagi Anda, tawarkan bantuan dengan lembut. Bangun kesuksesan Anda dengan memanfaatkannya untuk proyek berikutnya atau pelanggan baru.

Jika Anda berada dalam posisi pengawas atau manajemen, bagaimana dengan percakapan ini dengan kelompok kerja Anda? Satukan mereka dan tanyakan:

Pengetahuan apa yang Anda miliki yang tidak digunakan di sini

Apakah ada keterampilan yang ingin Anda gunakan yang tidak dikenali? Apa saja minat kamu? Apa yang benar-benar Anda pedulikan? Bisakah kami membawa ini ke pekerjaan Anda saat ini?

Anda mungkin menemukan bahwa orang-orang agak terkejut ketika ditanyai pertanyaan-pertanyaan ini. Ada peluang bagus bahwa belum pernah ada orang yang tertarik dengan mereka sebelumnya. Anda mungkin harus membuka dan mengungkapkan jawaban Anda terlebih dahulu. Silakan, berani dan mulai dialog ini dengan diri sendiri dan orang lain untuk menciptakan tempat kerja yang lebih bermakna.

Share :